Xác định truyền thông là giải pháp then chốt, tỉnh 98win10 đã triển khai sâu rộng các hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới, vai trò và tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới. Hàng nghìn tin, bài, phóng sự được đăng tải trên các phương tiện thông tin; các buổi truyền thông lưu động, loa truyền thanh, họp dân tại cơ sở… giúp người dân vùng sâu, vùng xa, 98win58 com dễ dàng tiếp cận thông tin. Các chương trình hưởng ứng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Tháng hành động phòng, chống bạo lực gia đình… được tổ chức thiết thực. Nội dung giáo dục về giới, kỹ năng tự bảo vệ, phòng tránh bạo lực, chăm sóc sức khỏe sinh sản được lồng ghép vào nhà trường và cộng đồng. Qua đó, nhận thức của nhân dân về bình đẳng giới được nâng cao, nhiều định kiến giới dần được thay đổi.

Việc triển khai Quyết định 2282/QĐ-TTg của Thủ tướng 98win98 được Tỉnh ủy, 98win98 tỉnh 98win10 cụ thể hóa bằng nhiều văn bản chỉ đạo, lồng ghép vào 98win98 quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị ưu tiên 98win58 đội ngũ cán bộ nữ, chú trọng luân chuyển, đề bạt, bố trí vị trí phù hợp. Nhờ đó, nhận thức về vai trò phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý đã có bước chuyển biến tích cực. Công tác tạo nguồn cán bộ nữ được tiến hành bài bản, chặt chẽ, gắn với chiến lược phát triển của tỉnh. Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp cũng được tạo điều kiện phát huy vai trò trong 98win58 Đảng, chính quyền.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ được tỉnh quan tâm đặc biệt. Mỗi năm, số lượng nữ 98win58 đào tạo tăng 5-10%. Tỉnh đã tổ chức 6 lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho hơn 300 cán bộ nữ là lãnh đạo đương nhiệm hoặc trong diện quy hoạch. Các lớp bồi dưỡng cung cấp kiến thức về lãnh đạo, quản trị, kỹ năng ra quyết định, xử lý tình huống, 98win58 hình ảnh người lãnh đạo nữ tự tin, bản lĩnh, phù hợp thời kỳ hội nhập. Đội ngũ cán bộ nữ sau đào tạo từng bước trưởng thành, được tín nhiệm giao trọng trách tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận 98win5 và các tổ chức chính trị - xã hội. Đặc biệt, tỉnh chú trọng phát triển nguồn cán bộ nữ người dân tộc thiểu số, tạo điều kiện để 98win58 vị trí lãnh đạo, quản lý; đồng thời tăng cường kiểm tra thực hiện chính sách đối với đội ngũ này.

Tính đến năm 2025, toàn tỉnh có 218/907 lãnh đạo chủ chốt là nữ, đạt 24,03%. Một số vị trí đạt tỷ lệ cao như: Phó trưởng phòng và tương đương 37,8%; trưởng phòng 25,8%. Dù tỷ lệ Chủ tịch và Phó Chủ tịch 98win98 cấp xã nữ còn thấp (9,33% và 11,33%), song cơ cấu chung đã có sự cải thiện đáng kể so với giai đoạn trước. Bên cạnh đó, hệ thống dữ liệu về cán bộ nữ được triển khai cập nhật, tạo nền tảng quan trọng để hoạch định chính sách, theo dõi các chỉ số về giới trong thời gian tới.

Nhiều phong trào, 98win98 được triển khai rộng rãi như “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”, “Xây dựng người phụ nữ 98win8 com thời đại mới”, “Gia đình 5 không, 3 sạch”… Qua đó, nhiều tấm gương phụ nữ tiêu biểu được phát hiện, biểu dương tại các sự kiện lớn của tỉnh, trên báo chí và nền tảng số. Những câu chuyện truyền cảm hứng về nữ lãnh đạo, doanh nhân, cán bộ cơ sở, phụ nữ dân tộc thiểu số đã góp phần khẳng định vị thế của phụ nữ 98win10 trong phát triển 98win - xã hội.

Việc thực hiện chương trình trên địa bàn đã đạt nhiều kết quả tích cực, song vẫn còn hạn chế như: Một bộ phận cán bộ nữ chưa mạnh dạn, thiếu kỹ năng; định kiến giới vẫn tồn tại; tỷ lệ nữ 98win58 lãnh đạo ở một số cấp chưa đạt yêu cầu; 98win98 tuyên truyền chưa đồng đều. Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương nâng cao chất lượng và số lượng cán bộ nữ trong diện quy hoạch, nâng cao tỉ lệ cán bộ nữ 98win58 cấp ủy, chính quyền, mặt trận tổ quốc và các đoàn thể. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, chính sách về phụ nữ và 98win98 cán bộ nữ. Có chính sách đặc thù đối với cán bộ nữ 98win98 ở vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số. Xây dựng bộ 98win10 hướng dẫn thực hiện Bình đẳng giới và lồng ghép giới trong từng lĩnh vực; 98win58 các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, đa dạng các sản phẩm và nội dung truyền thông phù hợp cho từng nhóm đối tượng.

Lê Hồng